《戦略コンサル》シニアコンサルタントクラス
戦略コンサル
《ポジション》
シニアコンサルタントクラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件
(経歴)
a.コンサルティングファーム在籍経験3 年以上
b.SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上
-経験:
特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎
◇新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可
c.事業会社在籍経験3年以上(経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX 企画・推進部門経験者 )
-対象(例):
経営企画部門、新規ビジネス開発部門、 DX 企画・推進部門経験者
-経験:
中～大規模 IT プロジェクト、最新の DX プロジェクト経験(上・中流工程)
(期待値に見合う実績//実力)
現職でマネジャー・シニアコンサルタントクラス or 一部のミドルコンサルのエース格(昇進前など)のイメージ
・プロフェッショナリズムが高く、多少困難なプロジェクトでも諦めずにやりきるパッションがある
・デリバリ経験が3年以上あり、安心してアサインが可能(メンバーとして価値を出せる蓋然性が高そう)
・経験者としての基本的なコンサルティングスキルがしっかりとしていそう
・データやファクトに基づいて、ビジネスの包括的理解やインサイト抽出が日常的にできる
・何かしらの強みがある(専門性、地頭、小チームのリード力、人としてのチャーム 等)
【年収】
800 万円～1100 万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
この求人にご関心をお持ちの方はこちらから
メガバンク、地銀、外資系銀行への無料転職相談をご希望の方はこちらから
証券・銀行・アセットマネジメント・生保・コンサルの求人はこちらから
オフィシャル・ホームページへ戻る
《ポジション》
シニアコンサルタントクラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件
(経歴)
a.コンサルティングファーム在籍経験3 年以上
b.SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上
-経験:
特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎
◇新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可
c.事業会社在籍経験3年以上(経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX 企画・推進部門経験者 )
-対象(例):
経営企画部門、新規ビジネス開発部門、 DX 企画・推進部門経験者
-経験:
中～大規模 IT プロジェクト、最新の DX プロジェクト経験(上・中流工程)
(期待値に見合う実績//実力)
現職でマネジャー・シニアコンサルタントクラス or 一部のミドルコンサルのエース格(昇進前など)のイメージ
・プロフェッショナリズムが高く、多少困難なプロジェクトでも諦めずにやりきるパッションがある
・デリバリ経験が3年以上あり、安心してアサインが可能(メンバーとして価値を出せる蓋然性が高そう)
・経験者としての基本的なコンサルティングスキルがしっかりとしていそう
・データやファクトに基づいて、ビジネスの包括的理解やインサイト抽出が日常的にできる
・何かしらの強みがある(専門性、地頭、小チームのリード力、人としてのチャーム 等)
【年収】
800 万円～1100 万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
この求人にご関心をお持ちの方はこちらから
メガバンク、地銀、外資系銀行への無料転職相談をご希望の方はこちらから
証券・銀行・アセットマネジメント・生保・コンサルの求人はこちらから
オフィシャル・ホームページへ戻る
スポンサーサイト