《戦略コンサル》マネジャークラス
戦略コンサル
《ポジション》
マネジャークラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件
(経歴)
a.コンサルティングファーム出身者(シニアマネジャークラス・マネジャークラス)
b.SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身者(課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダー)
-経験:
特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎
◇新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI ・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可
(期待値に見合う実績 実力)
現職でシニアマネジャークラスor マネジャークラスのイメージ
・デリバリ経験が一定以上あり、PMとして案件のデリバリを遂行できる
・ある程度の専門領域を持ち、クライアントの拡大に寄与できる
・管理職として会社の全体最適も考慮に入れた振る舞いができる
・データサイエンティスト経験があり、データを起点としてビジネス企画や価値創出ができる
【年収】
1200 万円～1500 万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
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《ポジション》
マネジャークラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件
(経歴)
a.コンサルティングファーム出身者(シニアマネジャークラス・マネジャークラス)
b.SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身者(課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダー)
-経験:
特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎
◇新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI ・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可
(期待値に見合う実績 実力)
現職でシニアマネジャークラスor マネジャークラスのイメージ
・デリバリ経験が一定以上あり、PMとして案件のデリバリを遂行できる
・ある程度の専門領域を持ち、クライアントの拡大に寄与できる
・管理職として会社の全体最適も考慮に入れた振る舞いができる
・データサイエンティスト経験があり、データを起点としてビジネス企画や価値創出ができる
【年収】
1200 万円～1500 万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
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