《BIG4税理士法人》【管理部門／CP】コーポレートプランニング スタッフ
《求人企業》
BIG4税理士法人
《ポジション》
【管理部門／CP】コーポレートプランニング スタッフ
《仕事内容》
法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ジュニアの採用を想定しているため、当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。
●業務内容（当初は主に各業務に関連する事務を担当）
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・KPMG国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・上記に関連付随する事務 等
《応募資格》
想定年齢26～30歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【必須条件】
社会人3年目以降で下記に該当する方
経理・財務部における管理会計・財務会計等の実務経験
複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験
ビジネスレヴェルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）
PCスキル（Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計・分析経験は必須）
■尚可
経営企画の実務経験
業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験
■当ポジションの魅力
経営トップと近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・ 経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます
■求めるコンピテンシー
周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行すること
物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げること
様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれること
【学歴】
大卒以上
《勤務地》
東京
《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇
《会社概要》
BIG4税理士法人
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《ポジション》
【管理部門／CP】コーポレートプランニング スタッフ
《仕事内容》
法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ジュニアの採用を想定しているため、当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。
●業務内容（当初は主に各業務に関連する事務を担当）
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・KPMG国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・上記に関連付随する事務 等
《応募資格》
想定年齢26～30歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【必須条件】
社会人3年目以降で下記に該当する方
経理・財務部における管理会計・財務会計等の実務経験
複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験
ビジネスレヴェルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）
PCスキル（Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計・分析経験は必須）
■尚可
経営企画の実務経験
業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験
■当ポジションの魅力
経営トップと近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・ 経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます
■求めるコンピテンシー
周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行すること
物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げること
様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれること
【学歴】
大卒以上
《勤務地》
東京
《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇
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