《EC系フィンテック企業》アプリ事業の開発部長・責任者（CTO候補）
EC系フィンテック企業
《ポジション》
アプリ事業の開発部長・責任者（CTO候補）
《仕事内容》
・バックエンドアプリシステム設計、開発、ロールアウト、運用
・リーダーとして多様な文化的背景を持つエンジニアチームのマネジメント
・経営メンバーとして事業部と協働してロードマップを作成
・他のエンジニアの設計・実装レビュー
・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決
・CI/CDを用いた自動化による開発効率の向上 等
《応募資格》
想定年齢30歳～40歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【必須要件】
・急成長スタートアップもしくはグローバルアプリ企業での20人以上のエンジニア組織を束ねた経験
・モバイルアプリを手がけた経験
・英語スキル（ネイティブレベル）
【歓迎要件】
・CTOの経験
・急成長スタートアップでのエンジニア経験
・グローバルアプリ企業でのエンジニア経験
・フィンテック、eコマース領域の経験
＜求める人物像＞
・仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・優秀なエンジニア集団をリードする立場にチャレンジしたい方
・クオリティの高いプロダクトを実現したいという意欲をお持ちの方
【学歴】大卒以上
《年収》
年俸制～2000万円（1/12を月給として支給）
※経験・スキルなどを考慮して決定
※原則として現職の基本給以上を保証
《勤務地》
東京
《会社概要》
EC系フィンテック企業
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《ポジション》
アプリ事業の開発部長・責任者（CTO候補）
《仕事内容》
・バックエンドアプリシステム設計、開発、ロールアウト、運用
・リーダーとして多様な文化的背景を持つエンジニアチームのマネジメント
・経営メンバーとして事業部と協働してロードマップを作成
・他のエンジニアの設計・実装レビュー
・アーキテクチャ、デザイン、スケーラビリティ、パフォーマンスに関する問題解決
・CI/CDを用いた自動化による開発効率の向上 等
《応募資格》
想定年齢30歳～40歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【必須要件】
・急成長スタートアップもしくはグローバルアプリ企業での20人以上のエンジニア組織を束ねた経験
・モバイルアプリを手がけた経験
・英語スキル（ネイティブレベル）
【歓迎要件】
・CTOの経験
・急成長スタートアップでのエンジニア経験
・グローバルアプリ企業でのエンジニア経験
・フィンテック、eコマース領域の経験
＜求める人物像＞
・仕事を通じて社員の採用・能力の成長を支援してくれる環境で活躍したい方
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・優秀なエンジニア集団をリードする立場にチャレンジしたい方
・クオリティの高いプロダクトを実現したいという意欲をお持ちの方
【学歴】大卒以上
《年収》
年俸制～2000万円（1/12を月給として支給）
※経験・スキルなどを考慮して決定
※原則として現職の基本給以上を保証
《勤務地》
東京
《会社概要》
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