《監査法人系FAS》コーポレート ストラテジー／ 【CS-HR】コーポレート ストラテジーHRチーム
《求人企業》
監査法人系FAS
《ポジション》
コーポレート ストラテジー／ 【CS-HR】コーポレート ストラテジーHRチーム
《仕事内容》
■アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HRデューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
《応募資格》
想定年齢26～35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【経験・スキル】
■組織・人事コンサルティング業務の経験者（アナリスト・シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント・シニアヴァイスプレジデント）
■組織・人事業務の経験者（アナリスト・シニアアナリスト）
・人事戦略、人事企画部門のご経験者
・上場企業など会社の制度がある中でご経験をお持ちの方
【ベター条件】
・M&Aにおける組織・人事業務経験者
・クロスボーダー案件経験者
《勤務地》
東京
《雇用形態》
正社員
《勤務時間》
9:30-17:30
《給与・待遇》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇
《会社概要》
監査法人系FAS
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コーポレート ストラテジー／ 【CS-HR】コーポレート ストラテジーHRチーム
《仕事内容》
■アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HRデューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
《応募資格》
想定年齢26～35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【経験・スキル】
■組織・人事コンサルティング業務の経験者（アナリスト・シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント・シニアヴァイスプレジデント）
■組織・人事業務の経験者（アナリスト・シニアアナリスト）
・人事戦略、人事企画部門のご経験者
・上場企業など会社の制度がある中でご経験をお持ちの方
【ベター条件】
・M&Aにおける組織・人事業務経験者
・クロスボーダー案件経験者
《勤務地》
東京
《雇用形態》
正社員
《勤務時間》
9:30-17:30
《給与・待遇》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇
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