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《国内生保》人事部:制度改定担当(総合職/正社員/全国型)

《求人企業》
国内生保 

《ポジション》
人事部:制度改定担当(総合職/正社員/全国型)

《仕事内容》

【配属部署】
人事部

【部署ミッション】
・グループ親会社に依存した人事制度を見直し、当社にあった職種体系や制度改定を行い、改定後の業務運営の推進を図る

【具体的な仕事内容 】
・人事制度改定に関わる立案と実行
(人事制度改定、グループ人事制度との業務棲み分け検討、人事業務プロセス整備、人事システムの構築)
・社内、グループ会社、親会社等関係部署との円滑な連携


《応募資格》
想定年齢35歳~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
・社員数1,000人超の企業において人事部に所属し、人事制度改定や人事系システム構築の経験をお持ちの方、もしくは同程度規模企業に対し人事コンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT、人事システムに対する素養がある方
・労務管理や給与関連業務の経験をお持ちの方
・採用の業務経験をお持ちの方

【学歴】
四年生大学卒業以上

《勤務地》
東京都

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
【就業時間】09:00~17:00

【休憩時間】12:00~13:00

【フレックス】あり(コアタイム11:00~15:00)

《給与・待遇》 
【想定年収】700万円 ~ 1,100万円
※賞与+残業代込の想定年収になります。
ご経験や資格取得状況により年収は変わります。

《会社概要》
国内生保

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