《コンサル企業》管理部(給与労務・法務・総務)の管理職候補(部長または課長候補)

《求人企業》
コンサル企業 

《ポジション》
管理部(給与労務・法務・総務)の管理職候補(部長または課長候補)

《仕事内容》
【ミッション】
・「給与・労務チーム」と「法務・総務チーム」の2チームの統括管理
・「給与、労務チーム」のプレイング及びマネジメント:8割
・「法務、総務チーム」のプレイング及びマネジメント:2割


【業務内容】
給与、労務業務 ※社員(約240名)契約社員+派遣社員(約900~1,000名)
・月次、年次処理 
・問い合わせ応対
法務業務
・雇用形態別の労働契約対応、社内規定対応 
・取引先契約におけるチェック、リスク管理、提携先弁護士への依頼等
総務
・設備管理、物品購入等の取引先管理
※グループ会社含め4法人の対応となります。

《応募資格》
想定年齢35歳~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験、スキル】
・給与、労務関係の業務の実務経験があり、マネジメントのポジションに就いて5年以上の経験のある方
・様々な雇用形態に関する労働契約に明るい方
・取引先との契約書チェック対応、リスク管理の経験がある方

【求める人物像】
・事業変化、市場変化を楽しめる方
 ⇒弊社は事務業務がRPA、AI等に置き換わるトレンドを先取りした事業展開を進めております
【学歴】大卒以上

《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00 ~ 17:30(実働 7時間 30分)

《給与・待遇》
想定年収:500~750万円程度 
※管理職(候補)のため役職手当を支給
規定により優遇

《会社概要》
コンサル企業

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