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《外資系生保》HRビジネスパートナー 【生保 求人】

求人企業》
外資系生保 

《ポジション》
HRビジネスパートナー

《仕事内容》
【職務内容】
・担当領域のビジネスのビジョンを達成するための人材戦略の企画
・ビジネスニーズに基づいた組織設計をサポートする組織開発業務全般立案および
実行するための戦略パートナー業務
・各種タレントマネジメントプログラムの遂行およびパフォーマンスマネジメントを通じた企業文化の確立
・組織活性化、マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
・労務関連案件への各種対応
・HR各チームと連携し、採用、評価、育成、報酬プランなどの展開および実行 
・人事部全体の業務改善およびビジネスパートナリングに関する部内スタッフへの
指導、育成

【将来のキャリア展望】
・HRビジネスパートナーとしての実績をもとに人事部長、CHROへのキャリアパス
・人事部内での他チームのマネジメント 
・社内他部門での部門長


《応募資格》
想定年齢 30歳~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【MUST】
・人事・労務関連法規や評価報酬制度などの人事諸制度全般についての専門知識
・ビジネスレベルの充分な英語コミュニケーション力
・人事ビジネスパートナーもしくはHRジェネラリストの経験5年以上
・部下のマネジメント経験

【WANT】
・外資系、グローバル企業での人事の経験(日系企業での人事労務担当経験も可)
・論理的思考・コミュニケーション能力
・ファシリテーション能力およびプレゼンテーションスキル
・業務分析およびプロセス改善の経験(プロジェクトマネジメントスキル)

【OTHERS】
・変化や各種ステークホルダーからのスピードを求められる環境で自らチャレンジし変革できる方
・変化に対して柔軟で多様なメンバーの個性を受容し、チームワークが実践できる方
・自身の意見を基に経営陣、マネジメントに対してきちんと意見し、建設的な議論が出来る方
・職制を問わず様々な階層の社員と自分から積極的にコミュニケーションをとる積極性を備えた方


《勤務地》
東京都

《雇用形態》
正社員

《給与・待遇》
想定年収 700万〜1200万円(規定により決定)


《会社概要》
外資系生保

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