BIG4系FAS
《ポジション》
【FS_Digital】生損保向けファイナンシャルアドバイザリー（データビジネス）
【職務内容】
■保険会社をはじめとする金融機関において重要性を増すデータを適正、効果的に活用するための企画立案・実行支援
■データ収集、およびデータベース構築支援
■データガバナンスの構築支援
■データを活用した本業の業務改善・効率性向上支援
■データを活用した新事業、業務提携、M＆A先とのデータ統合支援
■データを活用したサービス開発支援
【目的】
・過渡期にある保険会社を中心とする金融機関の事業戦略策定から支援を行い、DX、M&Aなどの実行支援につなげる
・金融機関のユニーク性（規制、業界慣習等）を理解しつつ、金融機関目線ではない戦略・施策実行支援につなげる
・これからの事業戦略策定において、デジタル（含データ活用）を活用した戦略策定・実行支援を行うこと
【必要経験】
【求める経験・経歴】
■データ項目設定などのデータモデル構築、データベース導入に自社に導入した経験、もしくはPMOの経験があること
■業務効率化、オペレーションの改善、新事業の企画・実行において、データ統合、分析を行った経験があること
■データ統合、分析の実務よりも、事業への活用についてのキャリアを伸ばしたい方
■保険、もしくは自動車、ヘルスケアに関する経験があることが望ましい。
【求める人物像】
・部門を立ち上げ、急成長していく過程を楽しめる人
・自分で考え自律的に動く意欲のある人
・自分の強みを活かせる領域を持っており、さらにその強みを伸ばしたい人
・様々なことに好奇心を持ち、能動的に情報を収集できる人
・積極性が高く、自分の考えを論理的に展開できる人
【学歴】
大卒以上
【勤務地】東京
《会社概要》
BIG4系FAS
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BIG4系FAS
《ポジション》
【FS_Digital】生損保向けファイナンシャルアドバイザリー（事業企画関連）
【職務内容】
■生損保会社の事業計画立案・実行支援
■新事業立ち上げに関するＭ＆Ａ、事業提携支援
■オペレーション改革・ＤＸ遂行に関する計画立案、実行に関する各種支援
■システム改革に関する計画立案、システム開発に関する各種支援の実施
【目的】
・過渡期にある保険会社を中心とする金融機関の事業戦略策定から支援を行い、DX、M&Aなどの実行支援につなげる
・金融機関のユニーク性（規制、業界慣習等）を理解しつつ、金融機関目線ではない戦略・施策実行支援につなげる
・これからの事業戦略策定において、デジタル（含データ活用）を活用した戦略策定・実行支援を行うこと
【必要経験】
【求める経験・経歴】
■生損保会社の事業計画策定に関与したことがあることもしくは、商品開発、事業の立ち上げに従事したご経験
※保険会社、もしくはコンサル会社の経験者が望ましい
■保険会社経験者の場合、以下のいずれかの経験を有し、本社内勤で２部署以上の経験を持つこと
・保険会社の商品部門に勤務し、保険（商品）の収支を理解していること
・保険会社の海外事業に従事し、経営企画・管理に従事した経験があること
・デジタル・マーケティング関連の部署での経験を有していること
【求める人物像】
・部門を立ち上げ、急成長していく過程を楽しめる人
・自分で考え自律的に動く意欲のある人
・自分の強みを活かせる領域を持っており、さらにその強みを伸ばしたい人
・様々なことに好奇心を持ち、能動的に情報を収集できる人
・積極性が高く、自分の考えを論理的に展開できる人
【学歴】
大卒以上
【勤務地】東京
《会社概要》
BIG4系FAS
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VC企業
《ポジション》
グロースマネージャー(VCキャピタリスト)
【ポジション】
グロースマネージャー(VCキャピタリスト)
社会課題を解決する研究開発型のスタートアップを全面的にサポート
【職務内容】
地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。
ミッション
日本全国より社会課題を解決する研究開発型のスタートアップを見つけ出し、ファンドからの投資に伴い、伴走者として企業成長をハンズオンで支援。
スタートアップのニーズに応じて、組織づくり・事業開発・営業・資金調達など包括的なサポートを提供。
具体的な業務イメージ
・日本全国の研究者、起業家と出会い、投資に向けた議論を実行(単なる企業分析ではなく、ともに成長ストーリーを描く)
・経営チームを強化すべく、自ら経営者候補を探し口説く
・取締役、監査役などの立場で経営関与
・技術の社会実装を加速させるべく、事業開発・営業・資金調達等を自ら手を動かしながらサポート
【必要経験】
必須スキル
・基礎的な財務知識
・通算5年以上の事業会社の経営もしくは事業投資に関わった経験
歓迎スキル
・事業会社のエクイティストーリーやPL計画作成の経験
・ビジネスレベル英語(海外進出支援や海外投資家からの調達サポートをしていただきます)
求める人物像
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
・自らイニシアティブをとって物事を前にドライブする力
・大変な局面にぶち当たっても折れないグリッド
・新しいことに関心を持ち、チャレンジする好奇心
・新しいものを吸収し、物事の本質を見抜く力
【学歴】
大卒以上
【勤務地】東京
《会社概要》
VC企業
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戦略コンサル
《ポジション》
コンサルタントクラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
(経歴)
第二新卒・ファーム未経験の方(コンサルティングファーム・SIer での経験尚可)
(期待値に見合う実績 実力)
現職でシニアコンサルタントクラスミドルコンサルのイメージ
・地頭や性格 志向的に成長ポテンシャルが大きい
・テクノロジーへの興味
・OJTで多少鍛えれば、シニアコンサル、マネジャーへの昇進ポテンシャルが高そう
・何かしらの光るものがある(地頭、人としてのチャーム、ハードワークできそう 等)
尚可要件:
・ 最先端の情報/ IT 技術等を使った新しい価値創造(ビジネス価値創出)のプロジェクト経験者
-
AI・データ分析、VR/AR/MR、DigitalTwin、メタバース、クラウド、ローコード開発、ブロックチェーン、セキュリティ、XX テック経験 等
人物像:
・新しいチャレンジに対し、知的好奇心と熱意をもって取り組める方
・スピード感と、実行力をお持ちの方
・ダイバーシティを理解し、チームワークができる方、多くのステークホルダーと分け隔てなく協働できる方
・セルフスターター、セルフモチベーション維持ができる方
・クライアントファーストで考えられる方
・データから物事を捉える力に長けている方(物理、化学、経済、宇宙などで未知領域の探究が得意であれば期待は非常に高い)
・ DI の MVV、社是に共感できる方・自分なりの理解、考えを伝えられる方(面談時に確認致します)
【年収】
600万円～800万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
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戦略コンサル
《ポジション》
シニアコンサルタントクラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件
(経歴)
a.コンサルティングファーム在籍経験3 年以上
b.SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上
-経験:
特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎
◇新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可
c.事業会社在籍経験3年以上(経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX 企画・推進部門経験者 )
-対象(例):
経営企画部門、新規ビジネス開発部門、 DX 企画・推進部門経験者
-経験:
中～大規模 IT プロジェクト、最新の DX プロジェクト経験(上・中流工程)
(期待値に見合う実績//実力)
現職でマネジャー・シニアコンサルタントクラス or 一部のミドルコンサルのエース格(昇進前など)のイメージ
・プロフェッショナリズムが高く、多少困難なプロジェクトでも諦めずにやりきるパッションがある
・デリバリ経験が3年以上あり、安心してアサインが可能(メンバーとして価値を出せる蓋然性が高そう)
・経験者としての基本的なコンサルティングスキルがしっかりとしていそう
・データやファクトに基づいて、ビジネスの包括的理解やインサイト抽出が日常的にできる
・何かしらの強みがある(専門性、地頭、小チームのリード力、人としてのチャーム 等)
【年収】
800 万円～1100 万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
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戦略コンサル
《ポジション》
マネジャークラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件
(経歴)
a.コンサルティングファーム出身者(シニアマネジャークラス・マネジャークラス)
b.SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身者(課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダー)
-経験:
特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎
◇新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI ・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可
(期待値に見合う実績 実力)
現職でシニアマネジャークラスor マネジャークラスのイメージ
・デリバリ経験が一定以上あり、PMとして案件のデリバリを遂行できる
・ある程度の専門領域を持ち、クライアントの拡大に寄与できる
・管理職として会社の全体最適も考慮に入れた振る舞いができる
・データサイエンティスト経験があり、データを起点としてビジネス企画や価値創出ができる
【年収】
1200 万円～1500 万円
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
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戦略コンサル
《ポジション》
ディレクター・シニアマネジャークラス
【職務内容】
■募集背景
DI新経営体制による「構造改革」の目玉として、デジタル・テクノロジー領域のコンサルプラクティス(T&A)の立ち上げを決定
・顧客からの期待・ニーズの高まり
・投資先(子会社)を デジタル変革 してきたケイパビリティをプロフェッショナルサービスへ昇華
・それを通じたビジネスプロデュースの提供価値拡大
■当部門への期待
中期(3～5 年)で現業(戦略コンサルティング)を超える事業規模を目指す
・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援
・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援
・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援
・DI ならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進
例:
産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資
新会社設立を絡めた DX 推進スキームの構築 など
■DIならではの強み
・20 年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ
-特に新規事業・イノベーション領域は、McK や BCG とも競合しない独自の強みを発揮
-産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力
-大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績
・投資・事業経営実績によるケイパビリティ
-イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力
-経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解
・当部門幹部のケイパビリティ
-現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層(経営メンバー、パートナークラス)を多数擁する
・ネットワーク / / エコシステム
-経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク
-電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮
-投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえに Big4 などと異なり、エコシステム形成に制約なし
【必要業務経験】
必須要件:
(経歴)
コンサルティングファーム出身者(パートナークラス・ディレクタークラス・シニアマネジャークラス)
(期待値に見合う実績/実力)
シニアマネジャー～準パートナークラスまでのイメージ
・新規セールス獲得の経験が豊富(上位ランク)
・コンサルティング案件のデリバリ経験が豊富にあり、複数案件を並行してリードできる
・特定の専門領域を持つとともに、ご自身の領域拡大の志向を持つ
・クライアントとのリレーション強化および案件獲得に貢献できる
・管理職としてプロジェクトのみならず、プラクティスの成長に関わる貢献が期待できる
・メンバの成長を促すと共に、それらの取り組みを通じて自身のチームビルディングが出来る
【年収】
1500万円～3000 万円*
*現行年収を考慮し、委細面談
・ ベース+インセンティブ 等
【勤務地】
東京
《会社概要》
戦略コンサルファーム
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急成長ITコンサル
《ポジション》
セールス職 CEO直轄 | テクノロジーを基軸とした大手企業向けの課題解決型セールス職
【職務内容】
各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています!
同社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する同社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。
CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の同社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。
こんな仕事をしていただきます
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。
・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。
・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。
得られる経験/スキル
・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。
・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。
中長期のキャリアパス
・次世代の会社を担う営業統括責任者
・新規事業立上げ責任者
・海外支社立上げ責任者
・グループ会社CxO
■キャリアパス
1.柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。
他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。
2.インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
【必要業務経験】
【必須(MUST)】
・営業経験 3年以上
・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド
【歓迎(WANT)】
・IT業界での営業経験
【年収】
400 万円 〜 1,500 万円
【勤務地】
東京
《会社概要》
急成長ITコンサル企業
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急成長ITコンサル
《ポジション》
【ITコンサルタント】シニアマネージャー候補
【職務内容】
経営幹部として、同社成長施策策定から同社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
■キャリアパス
1.柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。
他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。
2.インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
【必要業務経験】
【必須(MUST)】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(2年以上)
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
【歓迎(WANT)】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2-4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
【年収】
800万円 〜 1800万円
【勤務地】
東京
《会社概要》
急成長ITコンサル企業
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急成長ITコンサル
《ポジション》
【ITコンサルタント】マネージャー候補 SC,Mクラス
【職務内容】
マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。
業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
■キャリアパス
1.柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。
他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。
2.インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
【必要業務経験】
【必須(MUST)】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
【歓迎(WANT)】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2-4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
【年収】
600万円 〜 1300万円
【勤務地】
東京
《会社概要》
急成長ITコンサル企業
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急成長ITコンサル
《ポジション》
【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補
【職務内容】
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
■キャリアパス
1.柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。
他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。
2.インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
【必要業務経験】
【必須(MUST)】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上)
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
【歓迎(WANT)】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方
【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
【年収】
400 万円 〜 900万円
【勤務地】
東京
《会社概要》
急成長ITコンサル企業
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