急成長M&Aベンチャー
《ポジション》
総務部長 ※株主総会運営経験者歓迎
《仕事内容》
管理本部長 （30歳、公認会計士）の下で、以下の業務を行っていただきま す。
管理本部は経理、人事労務、法務の3つの部署があり、総務業務を各々が 分担して対応しているため、一括して対応する部署として【総務部】を新た に立ち上げます。
●会議体運営 ⇒株主総会運営
●内部統制 ⇒内部統制運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
⇒マネジメントシステム運営（ISMS、Pマークの取得に向けた対応）
●ファシリティマネジメント ⇒社内設備の管理、オフィス移転対応
●社内庶務 ⇒社内イベントの企画、運営
※ご経験、希望に応じて業務内容を検討させていただきます。
《社風》
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサ ル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
《応募資格》
想定年齢27～39歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【必須条件】
・上場企業における総務かつ株主総会運営の経験
【歓迎条件 】
・総務業務の経験が3年以上
・責任者としての業務経験
《勤務地》
東京
《年収》
想定年収：600万円 ～900万円
《会社概要》
急成長M&Aベンチャー
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急成長M&Aベンチャー
《ポジション》
M&Aアドバイザー
《仕事内容》
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓 も引き続き行っていただきます。
《社風》
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサ ル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
《応募資格》
想定年齢24～33歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
【必須】
・営業経験
【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
《勤務地》
東京
《年収》
想定年収
①未経験者：420万円 + インセンティブ
②経験者：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
《会社概要》
急成長M&Aベンチャー
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大手独立系コンサルティングファーム
《ポジション》
経営実行支援コンサルタント カジュアル面談/<転職を悩んでいらっしゃる方もご応募ください
《仕事内容》
宿題を提示するだけではなく、現場で動き、現場を動かすことにこだわりをもったプロフェッショナル達が、企業の変革を実現するために様々なコンサルティングサービスを提供しております。
新たなキャリアを模索されている方、実際の仕事内容を知りたい方など、ぜひ一度お話をさせてください。 ご経験およびご希望に伺った上で、オファーをご提示させていただきます。
＜サービス領域＞
会計／財務／M&A／人事／DX／企業再生／事業承継 等のCFO領域に関するサービスを提供
＜案件事例＞
* 財務モデリング、投資スキーム検討、DD（デュー・ディリジェンス）
* 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
* 中期経営計画の策定支援
* 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
* 在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
* 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
* IPO支援
* M&A実行後のPMI支援
* コーポレート業務改善に向けたDX導入支援
* 事業再生計画案の策定
* 家族内承継における後継者育成
プロジェクトの内容に応じて人事やIT等の他分野の領域の知識が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決に取り組んでいます。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込み、解決策の実行
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 （PEファンドや顧客の経営層、各種金融機関とのコミュニケーションが多いポジションです）
・クライアントとの各種調整対応（契約締結やプロジェクト内容など）
・クライアントとのリレーション構築（経営層やキーマンとの関係性強化）
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のプロジェクトマネジメント
・コンサルタントへの作業指示や成果物のレビュー
※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
《応募資格》
想定年齢25～32歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
CFO領域に関するコンサルティング業務にご興味をお持ちの方
＜歓迎要件＞
以下のいずれかに該当する方
・事業会社における経営企画・財務経理・人事・IT関連の実務経験をお持ちの方
・金融機関、証券会社、PEファンド等での実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での実務経験をお持ちの方
・公認会計士/米国公認会計士/MBA/中小企業診断士/社会保険労務士/税理士/弁護士/ITコーディネータ/ITストラテジスト等の資格保有者
《勤務地》
東京・大阪・札幌
《年収》
想定年収5,500,000円 - 15,000,000円
※年収は経験・スキルによって考慮します。
《会社概要》
大手独立系コンサルティングファーム
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大手独立系コンサルティングファーム
《ポジション》
DXコンサルタント//『IT×●●』IT領域の専門性を磨き、コーポレート領域の知見を深める
《仕事内容》
主に会計・財務・経営企画等のCFO領域における業務上の様々な課題に関して、課題解決のための知見やリソース不足にお悩みのクライアント企業に常駐する等の方法で、課題解決のパートナーとしてクライアント企業と伴走いたします。課題の発生は、業務フローの瑕疵や部署間の連携不足に原因があることも多いため、安易に新規システム導入による課題解決を図るのではなく、省システムコストでの課題解決の可能性を追求することを重視しています。
具体的には、以下のアプローチで課題解決にあたっていきます。
・業務フロー改善と既存システムの活用
・新規クラウドサービスの導入と既存システムとのデータ連携
・新規システム購入・開発
＜案件事例＞
* 買収ファンドの投資先企業へのシステム導入支援
* 事業会社の子会社群に対する会計シェアドサービス立上げに向けたシステム導入支援
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
★プレイングマネージャーとしての活動を期待しています。
《応募資格》
想定年齢25～35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、上記コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・コンサルティングファームでのITを活用した業務改善支援の実務経験
・IT関連部門でのシステム導入実務経験
・経営企画部門、財務経理部門での実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験
＜歓迎要件＞
ITコーディネータ/ITストラテジスト
《勤務地》
東京・大阪
《年収》
想定年収 7,300,000円 - 15,000,000円
※年収は経験・スキルによって考慮します。
《会社概要》
大手独立系コンサルティングファーム
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大手独立系コンサルティングファーム
《ポジション》
人事コンサルタント
《仕事内容》
事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。
＜案件事例＞
* 人事評価制度設計/導入/運用支援
* 人事制度統合（PMI)支援
* 人事労務デュー・ディリジェンス
* 採用計画/採用フロー設計支援
* 組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
《応募資格》
想定年齢25～35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験
・2年以上の人事コンサルティングの実務経験
※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。
＜歓迎要件＞
社会保険労務士
《勤務地》
東京・大阪
《年収》
想定年収 7,300,000 円 - 15,000,000円
※年収は経験・スキルによって考慮します。
《会社概要》
大手独立系コンサルティングファーム
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大手独立系コンサルティングファーム
《ポジション》
CFO領域における総合経営実行支援コンサルタント
《仕事内容》
会計・財務・経営企画・M&A・人事・DXといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をするメンバーの募集をしています。
＜案件事例＞
* 財務モデリング、投資スキーム検討、DD（デュー・ディリジェンス）
* 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
* 中期経営計画の策定支援
* 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
* 在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
* 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
* IPO支援
* M&A実行後のPMI支援
* コーポレート業務改善に向けたDX導入支援
プロジェクトの内容に応じて人事やIT等の他分野の領域の知識が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決に取り組んでいます。
＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込み、解決策の実行
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 （PEファンドや顧客の経営層とのコミュニケーションが多いポジションです）
・クライアントとの各種調整対応（契約締結やプロジェクト内容など）
・クライアントとのリレーション構築（経営層やキーマンとの関係性強化）
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のプロジェクトマネジメント
・コンサルタントへの作業指示や成果物のレビュー
※プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
《応募資格》
想定年齢25～35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
一定以上の会計知識（※）を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験
・FASでの実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験
・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験
・経営企画部門、財務経理部門での実務経験
※日商簿記2級もしくはBATIC（360点以上 Advanced）の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方
※札幌での採用はコンサルタントしてのご経験を2年以上有している方が対象となります。
＜歓迎要件＞
下記、いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。
公認会計士/米国公認会計士/MBA
《勤務地》
東京・大阪・札幌
《年収》
想定年収 5,500,000円 - 15,000,000円
※年収は経験・スキルによって考慮します。
《会社概要》
大手独立系コンサルティングファーム
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大手独立系コンサルティングファーム
《ポジション》
事業再生・承継コンサルタント
《仕事内容》
当社が創業以来、常駐型支援で培ってきた「現場力」を活かすコンサルティングを基本に顧客との関係性を構築しています。顧客の持続的成長に向け、あらゆる角度（事業・財務・業務・資本・組織等）から経営を総合的かつ永続的にサポートすることをコンセプトとしております。
＜業務特徴・領域＞
* 成長コンサルティング、事業再生コンサルティング、資本政策コンサルティング、組織人事コンサルティング、業務改善コンサルティング
* グループ税理士法人・社労士法人ネットワークと連携した高度な法務・税務・労務の提案が可能
＜働き方のイメージ＞
１．スタッフの場合
・担当案件における問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・スタッフへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
《応募資格》
想定年齢25～35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
下記に記載するいずれかの経験を3年以上お持ちの方。
※プロジェクトマネージャーでの応募の場合は下記要件に加えて数名規模で遂行するコンサルティングのマネジメント経験を有する方を対象といたします。
* コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルティング実務経験
* 金融機関の本部でのコンサルティング（事業再生・事業承継等）経験
* 税理士法人、会計事務所等におけるオーナー企業の事業承継、株式承継を含む資本政策の立案および実行支援実務
＜歓迎要件＞
公認会計士/税理士/中小企業診断士/弁護士 等の資格を有する方
《勤務地》
東京 大阪
《年収》
想定年収 7,300,000 円 -15,000,000円
※年収は経験・スキルによって考慮します。
《会社概要》
コンサルティングファーム
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