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《BIG4監査法人系FAS》12月9日開催 コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】《リモート職種説明会》

《求人企業》
BIG4監査法人系FAS

《ポジション》
12月9日開催 コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】《リモート職種説明会》


《仕事内容》
◎国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務
●M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど
●M&A前の戦略のサポート:ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など
●M&A後の戦略のサポート:PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など


こちらの職種説明会は面接目的ではなく、今回は理解を深めていただくことが目的となります

・会社説明
・M&Adigitalの職種について
・質疑応答

《コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】職種説明会※リモート》

■日時:12月9日(水)19:30スタート

■説明会方式:Zoomでの実施となります

■今回のセミナー対象者象
・年齢:25-35(スタッフ:25~30、マネジャー:31~35)
・転歴:2社まで
・前職からの転職期間:1年以上
・経験企業:コンサルティング会社(※システム開発、運用保守除く)、FAS


※上記のご経験をお持ちの方の場合は、説明会にご参加いただいた場合は書類選考無
しでカジュアル面談もしくは1次面接にご参加いただけます。
※もし要件に満たないが参加したい場合は、応募の際には書類選考が必要となりま
す。
※定員人数を超えた場合ご参加いただけない可能性がございます。


■応募方法
弊社を通しての参加となりますので応募希望の方はお気軽に弊社まで
お問い合せください。

◎◎参加ご希望の方は12月6日までに弊社へご応募ください◎◎


 
《会社概要》
BIG4監査法人系FAS


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《外資系生保》セールスプロモーション施策および企画の運営スタッフ(営業推進チーム)

《求人企業》
外資系生保

《ポジション》
セールスプロモーション施策および企画の運営スタッフ(営業推進チーム)


《仕事内容》
営業推進施策、表彰式等の企画運営を担当しているチームです。
営業社員が独立自営家的に活動する当社において、日々の営業活動のマイルストーンとなり得るプロモーション施策は、報酬制度との両輪をなす重要な営業戦略と位置付けられています。

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。

・各種セールスプロモーション施策の企画・運営
・表彰式等イベントの企画・運営
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・セールスプロモーション業務に関する各種データ管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務


《応募資格》
想定年齢25~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
・目標達成意欲のある方
・基本的なPCスキル(Excel、Power Point、Word)のある方

・あると望ましい経験/スキル
‐(Access)データ集計ならびにレポート作成/(Power Point)プレゼン資料作成
‐(Excel)関数を利用したデータ処理、グラフ作成
‐英会話力

■学歴
大学卒業以上


《勤務地》
東京


《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
外資系生保

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《国内生保》オルタナティブ投資担当

《求人企業》
国内生保

《ポジション》
オルタナティブ投資担当


《仕事内容》
【配属先部署】
資産運用部 オルタナティブ投資チーム

【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ

【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘とデューデリンジェンスによる投資実行
・投資実行に係るオペレーション遂行と社内体制整備
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理態勢の構築

【求人背景】
・昨年後半からのオルタナティブ投資の本格稼働により、投資案件発掘調査、社内事務体制整備、リスク管理態勢構築のための人材が必要となるため。


《応募資格》
想定年齢28~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
・以下のいずれかの部門で2年以上、もしくは複数部門の通算で3年以上の経験を有する方
①オルタナティブ投資部門(オルタナティブ投資に関連したミドル・バック部門含)
②クレジットやストラクチャードプロダクツを対象とした審査部門
③金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門
④市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門

【歓迎要件】
・海外案件のデューデリ実施の場合に使えるビジネス英語力をお持ちの方
・証券アナリスト等の関連資格をお持ちの方
・セルフスターターで粘り強く、高いモチベーションを維持して業務に取り組める方

■学歴
大学卒業以上


《勤務地》
東京


《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
国内生保

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《外資系生保》統合リスク管理マネージャー(アジアリスク管理)

《求人企業》
外資系生保

《ポジション》
統合リスク管理マネージャー(アジアリスク管理)


《仕事内容》
統合リスク管理に関する以下の業務のリードまたはサポート:
1. 保険商品リスク管理態勢の構築および実施
2. 統合的リスクに関する定量的/定性的な分析とその検証
3. 各個別リスク管理チームと連携しリスク管理態勢の高度化および実施

・グローバルな金融機関において親会社等と連携しながらリスク管理業務の
遂行および高度化に従事できます。
・リスク管理の観点から会社全体の事業戦略の策定に深く関与し貢献できます。


《応募資格》
想定年齢30~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
《スキル》
・生命保険商品や実務に関する知識
・確率統計学や定量的な分析手法に関する知識
・ファイナンス、投資、リスク管理に関する知識
・MSエクセル、ワード、パワーポイントやその他PC関連のスキル

《語学》(以下のいずれか)
1. 日本語:ネイティブレベル、英語:中級以上(ビジネスeメールの読み書き、英語資料の作成)
2. 日本語:日本語での会議で発言できるレベル、英語:ネイティブレベル

《人物像》
・自発的に仕事に取り組み、チームとして働ける方
・差し迫った問題に対しても常に先を見据えてその解決策を考えられる方
・保険業界やその規制の変化、および資本市場に関心がある方

■学歴
大学卒業以上


《勤務地》
東京


《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
外資系生保

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《外資系生保》金融法人本部 ホールセラー

《求人企業》
外資系生保

《ポジション》
金融法人本部 ホールセラー


《仕事内容》
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
●提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
●提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
●提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
●部署により、全国出張(1日~1週間)あり
●銀行への出向あり
●入社後転勤の可能性あり

【このポジションの魅力】
●金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。

●銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができます。


《応募資格》
想定年齢26~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
<Must要件としての業務経験>
・四年生大学卒以上
・金融機関での営業経験3年

<Want要件としてあると尚良い業務経験>
・ホールセラー経験や大手生命保険や銀行での営業経験があれば尚可

<Want要件としてあると尚良いスキル>
・プレゼンテーション、コミュニケーションスキル(金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方)
・銀行窓販ビジネスに興味のある方、金融知識をより深めたいという意欲的な方


《勤務地》
全国の営業拠点(東京、大阪、名古屋、仙台、広島、福岡)


《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
外資系生保

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《外資系生保》代理店コンサルティング担当(広域代理店)

《求人企業》
外資系生保

《ポジション》
代理店コンサルティング担当(広域代理店)


《仕事内容》
・当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社 保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務
・代理店個別にコンサルティングを行う業務(代理店の経営・販売の体制作りのサポート)
・保険募集人を集めて集合研修実施(保険商品・販売手法・業界情報・その他周辺知識)

◆このポジションの魅力◆
・自身が保険募集を行うことはありません。
・生命保険業界の中でも成長マーケットである大型代理店を担当いただきますので、 
幅広い保険商品の取り扱いが必要となり、金融知識を生かすことができます。
・担当代理店および競合他社の幅広い年齢層の方々と接するため、人脈の広がりや 
更なるコミュニケーションスキルアップが望めます。


《応募資格》
想定年齢25~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
■必須業務経験・スキル: 
原則として、以下すべてを満たす方。
・金融業界の営業経験が5年以上ある方(法人営業経験であれば尚可)
・コミュニケーションスキルがある方

■その他尚可経験・スキル
・生命保険会社の営業経験・FP資格などの金融知識

■学歴/資格
学歴:四年生大学卒以上
資格:普通自動車運転免許
語学:不問



《勤務地》
首都圏/名古屋/大阪/福岡 ※入社後転勤の可能性有

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
外資系生保

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《外資系生保》代理店コンサルティング担当

《求人企業》
外資系生保

《ポジション》
代理店コンサルティング担当


《仕事内容》
20~25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
 (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力◆
・自身が保険募集を行うことはありません。
・当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

・専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。



《応募資格》
想定年齢25~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
1 大卒以上の方
2 社会人経験2年以上の方
3 営業経験者(B to B、B to Cでの営業経験がある方)

【Want要件としてあると尚良い業務経験】
1保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者

◆必要スキル
【Must要件としてのスキル】
1 コミュニケーション力をお持ちの方
2 自走して物事を進めることができる方
3 行動力がある方
4.顧客視点を持った考え方ができる方

【Want要件としてあると尚良いスキル】
1 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方

◆学歴/資格
学歴:四年生大学卒以上
資格:要普通自動車運転免許
語学:不問


《勤務地》
静岡県・兵庫県(姫路)

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
外資系生保

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《国内生保》コンプライアンスオフィサー

《求人企業》
国内生保

《ポジション》
コンプライアンスオフィサー


《仕事内容》
全国の支社に常駐し、支社における業務のモニタリング、指導・教育、管理などに従事いただきます。

■具体的なモニタリング項目例
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・内部管理実施報告書への記録状況
・内部監査対応
・不適切事象の再発防止策の機能・定着状況
・活動予定結果表の適正運用(集合日出席の正確性等)
・採用に関する記録の適切性
・各事象に関連するライフプランナーへのヒアリング
・育成テキスト・教材の活用状況
・新人フォローアップ研修の実施状況
・支社独自営業施策の内容・取組み状況
・健全な支社環境(コミュニケーション、ファシリティ等)など。



《応募資格》
想定年齢32~39歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
◆大卒以上
◆金融機関での実務経験10年以上

※コンプライアンス関連の業務経験尚可

《勤務地》
全国主要都市
※全国転勤あり

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
国内生保

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《大手企業向けERPパッケージの開発・販売》コンサルティング営業(東京・大阪・名古屋)

《求人企業》
大手企業向けERPパッケージの開発・販売

《ポジション》
コンサルティング営業 (東京・大阪・名古屋)


《仕事内容》
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。

・上場企業を中心としたマーケット(約2,000社)に対し、基幹システム刷新の提案を行います。

・対象企業の経営課題から現場での課題、システム運用上の課題を把握し、メリットの出る提案を行うための顧客(新規/既存)とのリレーションを構築します。

・本格検討がスタートするまでは、1年2年と時間をかけて対象企業を理解することも 必要となります。

・通常1-2名での営業活動ですが、本格検討がはじまると規模によりプリセールス部隊や、開発・コンサルなど、多くは10名以上を巻き込んだ提案プロジェクトをハンドリングすることになります。

・対象企業においても、会社の命運をかけたプロジェクトの発足となるため、社長・役員をはじめ、多くのステークホルダーが提案先となります。

・クロージングにおいては、営業における契約の成就と重大なプロジェクトのスタートで、極めて高い達成感と創出感が得られます。

※国内の大手企業を対象とした営業活動です。
※営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施します。
※物売りではなく、お客様の企業価値を向上することを目的とします。

【コンサルティング営業の特徴】
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門等で、 また、担当者から経営層まで幅広い層への提案を行っていただきます。

・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけでは顧客の真の課題解決をすることはできません。
また、案件に対して数千万~数十億という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定のハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。

・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、高い提案 能力が求められます。

【この仕事の魅力】
・大手企業が5-10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような検討を、そのきっかけ作りから選定

・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。

・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施するため、要領の良さではなく、地頭・自力といった問題解決能力での成長ができます。



《応募資格》
想定年齢26~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
【MUST】以下のうち1つ以上に当てはまる方。
・法人または個人営業(アカウントセールス)のご経験が1年以上ある方。
・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または無形商材を販売したご経験が1年以上ある方。
・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。

※30歳未満の方はIT業界でのご経験は問いません


【歓迎するスキル・経験】
・IT業界での法人営業のご経験が3年以上ある方。 
★30歳以上の方はMUSTとなります。

・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。


【求める人材像】
・お客様が抱える課題をITを利用して解決し、企業価値拡大に貢献することに共感し、前向きに業務に取り組んでいただける方。
・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方。
・期限や目標を強く意識して行動できる方。
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。

■学歴
大学卒業以上


《勤務地》
東京・大阪・名古屋

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
大手企業向けERPパッケージの開発・販売

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《BIG4税理士法人》マネジャー/HR給与計算・社会保険サービス

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
マネジャー/HR給与計算・社会保険サービス


《仕事内容》
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供


《応募資格》
想定年齢30~40歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
マネジャー(管理職)レヴェル

<求める経験>
◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可)

<求める⼈物像>
◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅
◆ロジカルに物事を考えられる⽅
◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅
◆プロアクティブに物事を進められる⽅
◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》【IT部門】Staff募集-正社員<End User Device対応>

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
【IT部門】Staff募集-正社員<End User Device対応>


《仕事内容》
<End User Device対応>
(技術業務)
・MDTによるPC OSイメージの作成
・PC特殊セッティングの対応
・PCのレジストリー設定並びにGroup Policyの設定
・アプリケーション・マクロ等トラブル時OS・Office側対応
(管理業務)
・OSイメージのバージョン毎の情報管理
・作業計画
・Globalからの情報収集
・インシデント管理
・各種作業申請


《応募資格》
想定年齢25~35歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
<必須スキル>
・オペレーティングシステム-デバイスドライバーの操作とトラブルシューティング、
 PowerShellスクリプト、およびドメイングループポリシーに関連するActive
Directory操作に関するMicrosoft Windowsの経験
・Webブラウザ-Internet Explorer-JavaプラグインおよびActiveXコントロールの知識
・Microsoft Office Pro Plus-製品の全体的な操作経験
・言語– VBScriptでの実際のプログラミング経験が必要
・データベース-SQL / SQLサーバーの知識が必要
・Microsoft SharePoint Serverの知識が必要

<あると望ましいスキル>
・Apple iOSの知識
・Google Chromeの知識
・OutlookおよびExcel Macroのトラブルシューティングスキル
・Microsoft Deployment Toolkit – WIMエクスペリエンスの構築と展開
・Microsoft SCCM –セキュリティアップデートまたはソフトウェア配布とWindows
デスクトップイメージの展開経験
・VBA、C ++またはC#、Java Scriptプログラミングスキル
・Oracleの知識
・Microsoft Lyncの知識
・Microsoft .Net Frameworkの知識
・Microsoft Application Virtualizationの知識

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》【Global Mobility Services】人事税務

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
【Global Mobility Services】人事税務


《仕事内容》
(職務内容)
クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど


《応募資格》
想定年齢25~32歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
<求める人材・スキル>
グローバル人事業務・グローバル人事コンサルティング経験者 
<必須>
◆ PCスキルのある方(Word、Excel、PowerPoint)
◆ ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上)

<求める人物像>
◆ 高いコミュニケーション能力を有する方
◆ ロジカルに物事を考えられる方
◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方
◆ プロアクティブに物事を進められる方。

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》【Global Mobility Services】人事税務 マネージャー

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
【Global Mobility Services】人事税務 マネージャー


《仕事内容》
(職務内容)
Global Mobility Services【人事税務】-Manager

海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。

◆受入外国人に対する確定申告書作成
◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆グローバルペイロールの運営サポート
◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓


《応募資格》
想定年齢30~39歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
◆確定申告書作成
◆グローバル人事部勤務
◆グローバル人事コンサルティング業務従事経験

<その他スキル、資格又は経験>
◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上)
◆税理士又は税理士試験所得税合格者
◆人事部勤務経験

<求める人物像>
◆高いコミュニケーション能力を有する方
◆ロジカルに物事を考えられる方
◆業務を行う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている方
◆プロアクティブに物事を進められる方
◆新規業務、顧客の開拓意識のある方

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》Accounting and People Services/会計業務 Senior

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
Accounting and People Services/会計業務


《仕事内容》
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。

【会計業務】
・各種会計システムによる会計入力業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
(場合によりUSGAAP・IFRSへの対応有り)
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法定監査書類作成支援業務
・オンサイト型会計サポート業務
・金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
・SPC関連業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス


《応募資格》
想定年齢25~30歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
Seniorレベル
上述の作業自体に加え、作業チームの現場管理、指導等を行います。

【必須(MUST)】
以下のいずれかの実務経験がある方
・会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者
・企業等での経理・決算業務の実務経験者

【歓迎(WANT)】
・税理士有資格者または科目合格者、USCPA、公認会計士優遇
・英語力のある方(TOEIC750点以上)

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》マネージャー【国際事業アドバイザリー/移転価格】

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
マネージャー【国際事業アドバイザリー/移転価格】


《仕事内容》
移転価格アドバイザリーサービス部門

下記の業務に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行うほか、パートナーの指揮の下でマネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。

・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定します


《応募資格》
想定年齢33~40歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
税務・会計・財務の知識を有し、事業会社やアカウンティングファームにおける実務経験が10年以上ある方

具体的には、下記いずれかの要件に当てはまる方

1.中堅以上の日系企業 もしくは グローバル企業における財務、会計、税務、経営企画等のご経験者
2.金融機関等で投資銀行部門、コーポ―レートファイナンス部門等のご経験者
3.日系企業およびグローバル企業において、移転価格に関わる業務に携わった経験がある方
4. 会計・税務のファームにおいて、移転価格に関わる業務に携わった経験がある方
5.移転価格税制に興味があり、英語力と資格(会計士・税理士・USCPA等)を活かして働きたい方

1~4共通で英語力中級程度(TOEIC750以上)をお持ちの方
※母国語が日本語でない場合、ビジネスレベルの日本語能力がある方(目安:日本語能力試験1級)

【歓迎(WANT)】
◎日・米の会計士(CPA、USCPA)・又は税理士(科目合格者含む)、証券アナリスト、CFA、簿記などの資格保持者及び MBA 取得者、海外関連事業経験者、海外留学経験者尚可

過去にも様々な業界から中途採用を行っており、ご活躍頂いています。

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》Accounting and People Services/会計業務

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
Accounting and People Services/会計業務


《仕事内容》
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。

【会計業務】
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
・法定監査書類作成支援業務
・オンサイト型会計サポート業務
・金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
・SPC関連業務
・法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
・投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス


《応募資格》
想定年齢25~33歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

Senior Staffレベル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの実務経験がある方
・会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者
・企業等での経理・決算業務の実務経験者

【歓迎(WANT)】
・税理士有資格者または科目合格者、USCPA、公認会計士優遇
・英語力のある方(TOEIC750点以上)

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス


《仕事内容》
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供


《応募資格》
想定年齢25~30歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
Staffレベル/Senior Staffレベル

◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)、簿記などの資格保持者、
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可)

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》国際事業アドバイザリー/移転価格

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
国際事業アドバイザリー/移転価格


《仕事内容》
下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行う。
◆移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
◆グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
◆国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー


《応募資格》
想定年齢25~33歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
◆職歴2年以上の方
◆税務・会計・ファイナンスのいずれかの知識がある方
◆ビジネスレベルの英語力がある方(目安:TOEIC 750以上)
※母国語が日本語でない場合、ビジネスレベルの日本語能力がある方(目安:日本語能力試験1級)

<歓迎するスキル>
◆経理・財務部門・国際事業管理部門等での経験がある方
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
公認会計士/税理士(科目合格者含む)/USCPA/証券アナリスト/CFA/MBA
◆業務で英語使用経験がある方

《求める人物像の例》
5年程度の銀行等金融機関経験者で、企業融資・審査等の経験がある方。

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京・大阪・愛知

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》中堅企業向け税務サービス/事業承継・資産税等

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
中堅企業向け税務サービス/事業承継・資産税等


《仕事内容》
オーナー系企業の諸問題を解決し、実施プロセスまで税務アドバイスを提供します。年間を通じ、企業の税務申告書作成も支援します。

◆オーナー系企業に対する事業承継対策、個人富裕層に対する相続税対策に関する税務アドバイス業務
◆株式公開時における資本関係の整理などに伴う税務アドバイス業務
◆税法基準による株式評価業務
◆相続税・贈与税、譲渡所得税申告業務
◆月次決算、四半期決算の支援
◆各種税務申告書の作成や税務調査立会、税務意見書の作成等


《応募資格》
想定年齢26~35歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
Staffレベル

◆税理士または税理士試験科目合格者(2科目以上)、公認会計士(税務業務の実務経験者)のいずれか
◆会計事務所にて資産税関連業務の経験のある方(概年以上の経験のある方)

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》国内・国際税務コンサルタント(スタッフ~シニアスタッフ)《東京・大阪》

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
国内・国際税務コンサルタント(スタッフ~シニアスタッフ)《東京・大阪》


《仕事内容》
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。

◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等


《応募資格》
想定年齢26~35歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
<必須>
◆ 税理士、税理士科目合格者(合格科目・科目数は不問)、公認会計士のいずれかに該当する方

<歓迎>
◆ 税務士法人での業務経験
◆ 事業会社の管理部門(税務・経理・財務)での業務経験
◆ 監査法人での業務経験

<英語力>
ビジネスレベルの英語力歓迎(必須ではありません)
*英語力があることで業務の幅が広がります。入社後に英語力を身に着けたいという方も大歓迎です。

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京・大阪

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》国内・国際税務コンサルタント【マネージャー】

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
国内・国際税務コンサルタント【マネージャー】


《仕事内容》
国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。

◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務
◆ 税務調査の立会い
◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務
◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務
◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務
◆金融取引・商品/証券化取引に関するコンサルティング業務、等


《応募資格》
想定年齢26~40歳 (長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
<必須>
◆ 税理士、税理士科目合格者(合格科目・科目数は不問)、公認会計士のいずれかに該当する方

<歓迎>
◆ 税務士法人での業務経験
◆ 事業会社の管理部門(税務・経理・財務)での業務経験
◆ 監査法人での業務経験
◆ 上位職としての業務経験(マネジメント経験)

<英語力>
ビジネスレベルの英語力歓迎(必須ではありません)
*英語力があることで業務の幅が広がります。入社後に英語力を身に着けたいという方も大歓迎です。

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4税理士法人》【管理部門/CP】コーポレートプランニング スタッフ

《求人企業》
BIG4税理士法人

《ポジション》
【管理部門/CP】コーポレートプランニング スタッフ


《仕事内容》
法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ジュニアの採用を想定しているため、当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。

●業務内容(当初は主に各業務に関連する事務を担当)
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・KPMG国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・上記に関連付随する事務 等

《応募資格》
想定年齢26~30歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
社会人3年目以降で下記に該当する方
経理・財務部における管理会計・財務会計等の実務経験
複数の部署や内外の組織との利害を調整しながら柔軟に業務を遂行した経験
ビジネスレヴェルの英語力(目安:TOEIC 730点以上)
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint。特にExcelでのデータ集計・分析経験は必須)

■尚可
経営企画の実務経験
業務改善やシステム導入等のプロジェクトへの参画経験

■当ポジションの魅力
経営トップと近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・ 経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます

■求めるコンピテンシー
周囲と協調し、主体性をもって業務を遂行すること
物事を論理的に考え、責任感をもって最後までやり遂げること
様々な人と柔軟かつ円滑にコミュニケーションがとれること

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4税理士法人

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《BIG4監査法人系FAS》コーポレートストラテジー(ミドルマーケット)

《求人企業》
BIG4監査法人系FAS

《ポジション》
コーポレートストラテジー(ミドルマーケット)


《仕事内容》
・ 事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援
・ ビジネスデューデリジェンスの実施(以下例)
・ 外部環境分析 : 市場・顧客動向調査、競合調査 等
・ 内部環境分析 : 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定 等
・ 事業計画分析 : 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ     
施策の検証、等
・ 事業再生計画の策定・実施による企業再生支援
・ M&A後の統合戦略の策定・実行支援(PMIにおけるPMO支援、分科会支援等)

(キャリア)
・ M&Aに関連するすべてのプロセス(戦略の策定から、ディールプロセス、PMI・バリューアップ)に関与できる
・ 多様な専門性を有する他部門との協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できる
・ ミドルマーケット部門が担当する案件の業種・業態は多岐に渡るため、特定の業界に制限されることなく幅広い領域でM&Aプロフェッショナルとして活躍の機会がある
・ 国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットにフォーカスしたビジネスを展開しているため、海外事務所と連携しつつクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能

(募集の背景)
主にプライベートエクイティファンドや国内企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するにあたり、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援(PMI)サービスの強化を図っております。ミドルマーケットの特性上、業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントにM&A関連アドバイザリーを提供するチームとなります。


《応募資格》
想定年齢26~42歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
以下の職務においての実務経験
・ コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案・実行支援業務および
ビジネスデューデリジェンス業務
・コンサルティング会社または事業会社におけるPMIの経験
・ プロジェクト全体のマネジメント実務(システム開発/導入プロジェクトは除く)、チェンジマネジメント実務

その他の要件
・ リーダーシップをもち自発的に業務に取り組める方
・ 論理的思考力、コミュニケーション能力、チームワークに長けた方
・ プレゼンテーションスライド等の資料作成能力
・ Excel等を用いたデータ分析能力(市場情報、財務情報、その他企業の経営情報等)
以下の要件を満たす場合は尚可
・ 上記職務における3年以上の実務経験
・ 戦略コンサルティングファームでの実務経験
・ 海外留学経験、海外就業経験
・ MBA保有者

【学歴】
大卒以上


《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
BIG4監査法人系FAS


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《富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ》マーケティング責任者(候補)

《求人企業》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ

《ポジション》
マーケティング責任者(候補)


《仕事内容》
富裕層を対象としたオフライン・オンラインのマーケティング業務全般

・社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策を実行して頂きます。
・メディアプラン・制作物ディレクション等、全般をお任せ致します。
(リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作)

【本求人の魅力】
・経営者・専任社員1名の体制で、メルマガから民放テレビCMまですべてを実施してきました。外部ブレインと協力しながら、上流工程から下流工程まで、幅広い裁量と責任を担えるのが魅力です。
・予算についても、直接、経営陣に提案・交渉できます。
・最低投資単価2000万円の海外ファンドをオンラインのみで集客するノウハウを有する企業は国内にはあまりありません。富裕層マーケティングの専門知識が身に付きます。


《応募資格》
想定年齢25~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
・リード獲得型のオンラインマーケティングの経験(BtoB、投資用不動産等)の経験3年程度
・ROAS改善実績のある方
・長期間の1社就労を前提にしている方

【求める人物像】
チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、
チームと自分の成功のためにベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方。

【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ


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《富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ》アプリ海外マーケティング責任者(候補)

《求人企業》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ

《ポジション》
アプリ海外マーケティング責任者(候補)


《仕事内容》
・新規事業であるスマートフォンアプリ(グローバル、コンシューマー向け)アプリのマーケティング責任者

・社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策を実行して頂きます。
・メディアプラン・制作物ディレクション等、全般をお任せ致します。
(リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作)
・英語圏のマーケティングが中心です。

【本求人の魅力】
・経営者・専任社員1名の体制で、メルマガから民放テレビCMまですべてを実施してきました。外部ブレインと協力しながら、上流工程から下流工程まで、幅広い裁量と責任を担えるのが魅力です。
・予算についても、直接、経営陣に提案・交渉できます。


《応募資格》
想定年齢25~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
・日本語N1
・アプリ・マーケティングの経験3年程度

【歓迎要件】
・仮想通貨に関心があれば尚可
・ポイントメディア・ECの運営経験尚可        

【求める人物像】
チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、
チームと自分の成功のためにベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方


【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ


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《富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ》アプリマーケティング責任者(候補)

《求人企業》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ

《ポジション》
アプリマーケティング責任者(候補)


《仕事内容》
・新規事業であるスマートフォンアプリ(グローバル、コンシューマー向け)アプリのマーケティング責任者

・社長直轄で、責任者としてROASを意識したマーケティング施策を実行して頂きます。
・メディアプラン・制作物ディレクション等、全般をお任せ致します。
(リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/CM/LP製作)

【本求人の魅力】
・経営者・専任社員1名の体制で、メルマガから民放テレビCMまですべてを実施してきました。外部ブレインと協力しながら、上流工程から下流工程まで、幅広い裁量と責任を担えるのが魅力です。
・予算についても、直接、経営陣に提案・交渉できます。


《応募資格》
想定年齢25~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
アプリ・マーケティングの経験3年程度
・仮想通貨に関心があれば尚可

【歓迎要件】
・英語力あれば尚可
・ポイントメディア・ECの運営経験尚可    

【求める人物像】
チームのために自律的に分析・改善施策を立案し、スピード感をもって業務遂行し、
チームと自分の成功のためにベストを尽くすための努力を惜しまない行動ができる方

【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ


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《富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ》金融コンサルティング職(個人富裕層への反響営業)

《求人企業》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ

《ポジション》
金融コンサルティング職(個人富裕層への反響営業)


《仕事内容》
■国際投資に関わるブティック型ファームで下記業務をご担当頂きます。
・反響のあった富裕層顧客に対するコンサルティング業務(資産運用の提案・ポートフォリオの相談)
・海外の著名ヘッジファンドにダイレクトに投資する為のアドバイザリーの提供
・長期的な資産運用の支援

*反響営業となりますので、従来の新規開拓の外回りはありません。
*入社後、OJTにより専門知識やコンサル手法のキャッチアップを行います。

【本職種の魅力】
今回の採用ポジションは、基本は既存顧客からのお問合せ対応で、新規テレアポ等はありません。当社の投資助言サービスは競争力が高いので、お客様1人から億円単位の資産運用を任せてもらえることもあります。次世代を担うプロフェショナルを目指す方の応募を心からお待ちしております。

《応募資格》
想定年齢25~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
・証券会社でのリテール営業経験3年以上

<歓迎要件>
・各種証券関連の資格(証券外務員一種、証券アナリスト等)
・英語力
・長期間の1社就労を前提にしている方

<求める人物像>
・当社の顧客は、長期投資を前提にしています。従い、証券会社のように販売手数料を目当てに回転売買を繰り返したり、焼畑農業のように新規顧客を追いかけたりはしません。当社は顧客のパートナーとして、長期的な投資収益の向上を支援する立場です。
顧客と長期的にWin-Winの関係を築くことができるプライベートバンク業務に賛同してくれる方を募集しています

【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ


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《富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ》社長秘書(英文事務)

《求人企業》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ

《ポジション》
社長秘書(英文事務)


《仕事内容》
フィンテック企業グループで、社長秘書兼英文事務全般を募集します。
経営陣を含む、営業メンバーのサポート、カスタマーサポートをお任せします。

<具体的には>
                   
・海外事務(書類整備のためのメールでのコンタクト)             
・海外取引先とのアポイント調整/取引担当者との各種交渉           
・海外向けにSNS等を使ったRP担当者
・アポイントメント・スケジュール管理など社長秘書業務全般など                              
社長秘書業務兼英文事務全般を担って頂きます。また、社長が関与する広報・採用業務にも関わって頂きます。20代・30代の社員が中心で、周りには女性スタッフもいますので働きやすい環境です。

現在はコロナの影響のため、「在宅勤務」からスタートして頂きます。


《応募資格》
想定年齢27~33歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須条件】
<必須要件>                          
・営業事務経験がある方
・表計算/文書作成などのPCスキルをお持ちの方
・長期間の1社就労を前提にしている方
・英語ネイティブの方                            
・N1資格を保有

<歓迎要件>
・英文事務経験のある方(メールのみ・対面口頭は不要)

<求める人物像>
・今までできなかったことができるようになる成長意欲のある方         
・自分で決めた行動計画を実行できる方                    
・会社の成長を通じて自身の成長を感じたい方

【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
富裕層を顧客とするフィンテック企業グループ


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《ペット系損保会社》データサイエンティスト

《求人企業》
ペット系損保会社

《ポジション》
データサイエンティスト


《仕事内容》
下記いずれかの業務に従事いただきます。

・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工
・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上
・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案

※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。


《応募資格》
想定年齢26~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
【必須条件】
・統計、分析に関する知識をお持ちの方

【歓迎用件】
・統計処理ソフトや統計プログラミング言語を使いこなせる方
・分析実務経験のある方

【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
ペット系損保会社

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《国内生保》保険金部 査定管理・企画担当

《求人企業》
国内生保

《ポジション》
保険金部 査定管理・企画担当


《仕事内容》
◎配属先部署
保険金部

◎部署ミッション
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

◎具体的な仕事内容
以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
・査定者教育制度、スキルマップの構築
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務


《応募資格》
想定年齢35~50歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
◎必須要件
・生命保険に関する支払査定のご経験、もしくは査定者教育や査定企画といったご経験を3年以上お持ちの方

◎歓迎要件
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・事実確認業務経験をお持ちの方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方


【学歴】
大卒以上

《勤務地》
東京

《年収》
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

 
《会社概要》
国内生保


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