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《品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)》スクラムマスター(候補)/名古屋拠点・大阪拠点・福岡拠点

《求人企業》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

《ポジション》
スクラムマスター(候補)/名古屋拠点・大阪拠点・福岡拠点


《仕事内容》
当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

■具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

■その他
▼想定できるキャリアパス
(1)プロジェクトマネージャー
5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

(2)コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。


《応募資格》
想定年齢25~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
【必須】
・高いコミュニケーション能力
・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)またはWeb系ソフトウェアの開発経験
・単体~結合テストのご経験

【尚可】
・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)やWeb系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・アジャイル開発手法を用いた開発経験
・認定スクラムマスターの資格保持

【求める人物像】
・当該企業の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

《勤務地》
名古屋・大阪・福岡

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 )


《年収》
月給 260,000 円 - 670,000円

想定年収315万円~810万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 


《会社概要》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

この求人にご関心をお持ちの方はこちらから

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《品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)》テクニカルアカウントマネージャー(SAP領域立ち上げ)

《求人企業》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

《ポジション》
テクニカルアカウントマネージャー(SAP領域立ち上げ)


《仕事内容》
実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続ける当社のエンタープライズ領域にて、SAP領域の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向けた以下業務をご担当いただきます。今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される領域です。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部 産業ビジネスユニット


■具体的な仕事内容
・SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーのアカウント戦略策定
 -アカウント売上計画策定
 -アカウントサービス戦略策定/提案
 -アライアンス企画/提案
 -体制構築
・SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーの品質保証戦略策定
 -アカウント品質分析
 -品質保証戦略策定/提案
 -品質保証体制構築
・お客様内の複数プロジェクトのマネジメント
・組織管理
 -経営方針に基づく事業戦略策定
 -メンバー採用
 -PMおよびPLの育成
 -目標設定および人事評価

■その他
▼想定できるキャリアパス
SAP領域を専門としたグループ立ち上げに伴うグループ長、またはERP領域全般を統括するグループ長としてのキャリアが望めます。

《応募資格》
想定年齢35~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
【必須】
・SAPの導入もしくは開発における3億円以上規模のプロジェクトマネジメント経験
・SAPの導入もしくは開発におけるプロジェクト提案経験
・事業戦略の策定・遂行経験

【尚可】
・ITコンサルティング経験
・50名以上の組織管理経験

【求める人物像】
・当該企業の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 )

《年収》
月給 910,000 円 - 1,250,000円

想定年収1,100万円~1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
 
《会社概要》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

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《品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)》ソリューション営業担当(マネージャー候補)

《求人企業》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

《ポジション》
ソリューション営業担当(マネージャー候補)


《仕事内容》
大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様への営業活動を推進・拡大していただきます。

■配属部署について
営業本部 エンタープライズ営業部またはコアビジネス営業部

■具体的な仕事内容
・既存顧客とのリレーション構築
 -お客様のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注推進

■その他
▼プロジェクト事例
・事業会社および情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、テストセンターを活用したアウトソーシングの推進
・事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
・事業会社および情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を網羅したQCDリスクの低減提案

▼サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。

当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。


《応募資格》
想定年齢25~50歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
【必須】以下のいずれかのご経験
・SIerまたはITアウトソーシングにおける3年以上の法人営業経験
・3年以上の無形商材提案営業経験

【尚可】
・大企業の経営者およびエグゼクティブ層への提案経験
・SIer、流通、金融業界における業務経験、または同業界に強いネットワークをお持ちの方
・大手コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・高いコミュニケーション能力
・お客様経営層と自社経営層などを俯瞰して最適なカバレッジプランを立てることができる力


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 )

《年収》
月給 582,500 円 - 910,000円

※想定年収699万円~1,092万円程度
※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします

 
《会社概要》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

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