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《株式会社SHIFT(東証1部上場)》プロジェクトマネージャー(コアテクノロジーSD)

《求人企業》
株式会社SHIFT(東証1部上場)

《ポジション》
プロジェクトマネージャー(コアテクノロジーSD)


《仕事内容》
同社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コアテクノロジービジネスユニット

■具体的な仕事内容
(1)プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

■その他
▼想定できるキャリアパス
(1)プロジェクトマネージャー
5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

(2)コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。


以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど、幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融機関業界:銀行、証券、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど


《応募資格》
想定年齢25~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・単体~受入テストの設計経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験
・見積作成、工数管理の経験
・高いコミュニケーション能力

【尚可】
・3年以上のSIでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・5~10名程度のチームマネジメント経験
・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均15.2時間程度 )


《給与・待遇》 
(1)プロジェクトリーダー
想定年収402万円~594万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

(2)プロジェクトマネージャー
想定年収600万円~1,092万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします


《会社概要》

企業名:株式会社SHIFT

同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

★毎年約150%の売上高成長率を継続中
★東証一部上場
★グローバル展開
★開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ




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《品質保証・テストの専門企業(東証1部上場)》アカウントマネージャー(Web領域)

《求人企業》
株式会社SHIFT(東証1部上場)

《ポジション》
アカウントマネージャー(Web領域)


《仕事内容》
SHIFTにおいてソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部(コアテクノロジービジネスユニット)にてグループ責任者(候補)を募集しています。

IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。
そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社。お客様の課題に対してテンプレート化されたフォーマットありきでの課題解決ではなく、各課題に対して自社のノウハウと個々の知恵・知見をもとに、0ベースで作り上げたものを提案していただくことが出来ます。

売上高は毎年約150%で拡大し、案件数や従業員数も増え続けている成長フェーズにある当該企業だからこそ、チャレンジできる業務や将来のキャリアの幅があります。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様の中における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コアテクノロジービジネスユニット

■具体的な仕事内容
・アカウントにおける戦略立案・推進
・お客様対応
 -お客様対応統括窓口
 -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
・組織管理
 -担当お客様内の複数プロジェクト管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームメンバーの評価
-人材リソースの調達

■その他
▼プロジェクト事例
・複数のプロジェクトが五月雨で走っており、仕様書がない、実装が遅延という状況に対し、品質に課題があり、不具合の混入タイミングも調査に時間がかかっていた。
仕様把握と合わせて不具合の混入原因、タイミングの解決と属人化の解決を図るべく開発業務プロセス分析を実施し品質改善を実現した。また開発とテストを一部並行して実施できるプロセスをお客様と検討し再構築した結果、開発期間を17%削減することに成功し、リリース遵守、脱属人化に導いた。

▼サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。

同社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。


《応募資格》
想定年齢30~45歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける3億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験
・3年以上のWebアプリケーション開発におけるプロジェクト参画経験

【尚可】
・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験
・PMOとして勤務したご経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働:有(月平均15.2時間程度 )


《給与・待遇》 
想定年収:年収600万円~1008万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

《会社概要》
企業名:株式会社SHIFT

同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

★毎年約150%の売上高成長率を継続中
★東証一部上場
★グローバル展開
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《監査法人系FAS》金融機関向けM&Aトランザクションサービス

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
金融機関向けM&Aトランザクションサービス


《仕事内容》
M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。
●業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務


《応募資格》
想定年齢26~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
●応募資格 ※いずれのクラスも英語力ある方優遇

・上記業務内容の経験がある方
・監査法人における監査実務経験者
・事業会社における経理や会計財務、事業管理・事業投資・経営企画部門での実務経験者
・投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者
・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者(M&A・再編・バリュエーション業務系)
・日系・外資系問わず金融機関でのM&A実務者や法人向けの審査部門の経験者
・コンサルファームにおけるコーポレートファイナンス関連実務経験者
・投資ファンドでの価値向上支援の実務経験者


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス

《仕事内容》
◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し
◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供

提供業務例
≪グループ構造改革≫
・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援
・グループストラクチャー再編支援
・財務リストラ・資本政策策定・実行支援
・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等)
・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等)

≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫
・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析
・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等)
・KPI・資金繰りモニタリング支援
・事業・子会社売却・撤退支援
・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣


《応募資格》
想定年齢26~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
人物像
1.マインドセット・キャリア志向
①現在、急拡大している新領域であり、高い挑戦意欲を持っている
②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる
③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる
④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方
⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている
⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい
⑦海外でプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい
⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。左記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい

2. スキルセット(概括)
①財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある
②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い
③SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある
④多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)
⑤英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

ご経歴
※人物像を満たせば下記に限りません
■スキル領域(例):財務
□ご経歴(例)
1.監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位(3年以上)
2.金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験(3年以上)
□VP以上での採用要件(例)
1.監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験
2.金融機関で左記業務を管理職(課長クラス以上)として経験

■スキル領域(例):ビジネス
□ご経歴(例)
1.コンサルファームでの経験(戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず)(3年以上)
□VP以上での採用要件(例)
1.左記コンサルファームでのマネージャー経験

■スキル領域(例):派遣人材(CRO)
□ご経歴(例)
1.事業会社のCFO等の経営者経験(2年以上)
2.事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験(3年以上)
3.事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験(3年以上)
□VP以上での採用要件(例)
1.CFO等の経営者経験
2.左記業務を管理職(課長クラス以上)として経験
3.左記業務をリーダーとして経験

■スキル領域(例):その他専門性
□ご経歴(例)
1.コンサルファームでの経験(生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず)(3年以上)
2.製造業での改善活動の経験(3年以上)
3.事業法人での危機対応業務の経験
□VP以上での採用要件(例)
1.左記コンサルファームでのマネージャー経験
2.左記事業法人での業務を管理職(課長クラス以上)として経験

■スキル領域(例):クロスボーダー
□ご経歴(例)
1.事業法人での海外勤務ないし海外での豊富な業務経験(3年以上)
2.英語コミュニケーション力がある
3.M&A等の投資案件実務経験や、特定の産業知見等のプラスαのスキルがあれば尚可
□VP以上での採用要件(例)
1.左記事業法人での業務を管理職(課長クラス以上)として経験
2.ビジネス英語力は必須

■スキル領域(例):ポテンシャル
□ご経歴(例)
1.金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある
2.海外案件が多いため、英語力があると非常に優位


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》フォレンジック(不正調査等業務)

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
フォレンジック(不正調査等業務)

《仕事内容》
昨今の国内外におけるコンプライアンス意識の高まりを背景に、大型の不正や会社の根幹を揺るがす事件が頻発しています。当社はそのような有事(クライシス)に対し、当局対応を含めた発生時対応に加え、その後の業務・統制改善、組織再編・再生業務、さらには事前の予防業務を一連の業務として提供しています。リスク・難易度の高い本領域において当社は数々の大型案件に関与しており、業界をリードする実績を誇っています。ここにさらなる業容拡大に向けて意欲の高い方を募集させていただきます。

■発生時対応-Response
<初動対応支援>
不正・不祥事発覚後、ただちに体制を構築、対応方針を決定し、ダメージを最小化するための初動支援業務。対策本部設置、初期顧客対応、初期ステークホルダー対応、データ保全等が含まれる。以後の業務の起点となる。

<不正調査>
会計不正や贈収賄等の企業不正を調査する業務。社内特別調査委員会や独立した第三者調査委員会から委嘱を受けて実施される。会計専門家として事実・情報分析を行い、弁護士等の他専門家とともに調査報告書をとりまとめる。

<危機対策支援>
不正・不祥事に対する対策本部の運用を支援する業務。各種トラブルの解決案の提案及び実行支援、顧客、マスコミ、監督官庁、株主、金融機関、監査人等の企業内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーション支援等が含まれる。

■事後対応-Recovery
<内部統制再構築・導入・定着化支援>
不正調査の過程で把握された不正発生原因を踏まえ、再発を防止するため内部統制の再構築及びその導入・定着化までを支援する業務。不正が深刻で特設注意市場銘柄に指定される場合は、「内部管理体制確認書」の作成やそれに伴う当局対応のサポートが含まれる。

■事前予防-Readiness
<不正リスクマネジメント>
当社の不正対応経験・知見を踏まえ、有事に陥る以前の平時において、リスクを診断・評価し、予防策のアドバイス、構築を支援する業務。ガバナンス、内部統制、内部監査、内部通報等、領域は多岐に及ぶ。

《応募資格》
想定年齢26~40歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
現在、急拡大している新領域であり、高い挑戦意欲を持たれている方を募集します。
クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントが同時にもとめられます。
領域は問いませんが、アドバイザリー・コンサル業務、またはそれに近い業務を経験し、会計、内部統制、リスクマネジメンのいずれかの領域の知識をもたれている方を募集します。
以下のような職歴のある方を想定していますが、これに限りません。

1. マネジャー層(SVP/VP)
 フォレンジック業務でマネジャーをご経験された方
 Big 4の海外オフィスで監査マネジャーをご経験された方
 M&A・再生業務でマネジャーをご経験された方
 業務プロセス系コンサル業務でマネジャーをご経験された方
 内部統制・リスクマネジメント系コンサル業務でマネジャーをご経験された方
 危機対応広報業務を当事会社ないしアドバイザーとしてご経験された方
 事業会社の関係会社管理、内部監査、リスクマネジメントで課長職以上のご経験のある方(シニアアドバイザー採用を含む)

2. スタッフ層(SA/A)
 会計監査の実務経験が3年程度ある公認会計士、米国公認会計士
 業務プロセス系コンサルの実務経験が3年程度ある方
 内部統制・リスクマネジメント系コンサルの実務経験が3年程度ある方
 M&A・再生業務の実務経験が3年程度ある方
 事業会社で社内コンサル、業務改善等の社内特命プロジェクトのご経験のある方


・英語力があるほうが望ましい


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》コーポレート ストラテジー/【CS財務・会計】

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
コーポレート ストラテジー/【CS財務・会計】

《仕事内容》
企業買収・統合・再編等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務。
特にPMIにおいては経理・財務領域のアドバイザリー業務が必須となります。
経理・財務領域を中心にアドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまで、M&Aのプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・企業買収・統合・再編時における財務・会計制度、経理体制の導入・再構築
・経理・財務領域におけるPMIアドバイザリー(連結支援、業務統合等)
・M&A後のグループ業績管理モデルの構想策定・導入


《応募資格》
想定年齢26~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
チームの立上期において、現在のキャリアを活かして専門性をつけたい強い想いがある方、一緒にビジネスを拡大していく意欲のある方を歓迎します。

【必須】
・コンサルティングファーム出身者(総合系コンサルティングファーム出身者は歓迎)

【上記の「必須」に加え、以下のご経歴は歓迎】
・大手事業会社の経理/財務/経営企画の経験者
・公認会計士、またはUS CPA資格保有者


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》コーポレート ストラテジー/ 【CS-HR】コーポレート ストラテジーHRチーム

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
コーポレート ストラテジー/ 【CS-HR】コーポレート ストラテジーHRチーム


《仕事内容》
■アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HRデューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー


《応募資格》
想定年齢26~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
■組織・人事コンサルティング業務の経験者(アナリスト・シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント・シニアヴァイスプレジデント)
■組織・人事業務の経験者(アナリスト・シニアアナリスト)
・人事戦略、人事企画部門のご経験者
・上場企業など会社の制度がある中でご経験をお持ちの方

【ベター条件】
・M&Aにおける組織・人事業務経験者
・クロスボーダー案件経験者

《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
コーポレート ストラテジー/【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで


《仕事内容》
◎国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務
●M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど
●M&A前の戦略のサポート:ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など
●M&A後の戦略のサポート:PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など


《応募資格》
想定年齢26~32歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
チームの拡大の時期において、未経験の方でも強い志望動機がある方、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある方を歓迎します。

【いずれか必須】
・コンサルティングファーム出身者(業種は問わず)
・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者
・大手事業会社、金融機関の経理/財務/経営企画の経験者
・大手金融機関の本部企画業務経験者
・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者

【キャリア】
M&Aというテーマをベースに、超大型~中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。
「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》コーポレートストラテジー

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
コーポレートストラテジー


《仕事内容》
アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・投資/撤退、M&A戦略策定
・フィージビリティスタディ [事業性調査]
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス [B/CDD]
・オペレーショナルデューデリジェンス [ODD]
・PMIアドバイザリー
・事業計画策定支援

《応募資格》
想定年齢25~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
■コンサルティング業務の経験者(シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント)

■M&Aや投資関連業務の経験者(シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント)

■企画業務の経験者(アナリスト・シニアアナリスト)

■または、未経験ではあるがM&A業務に興味をお持ちの方(アナリスト・第二新卒)学歴 大卒以上

《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《監査法人系FAS》Corporate Development (M&A推進担当)

《求人企業》
監査法人系FAS

《ポジション》
Corporate Development (M&A推進担当)


《仕事内容》

当該企業グループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担っていただきます

具体的には主に以下の職務に従事頂くことを想定しております
・買収対象企業候補(「対象会社」)のデスクトップリサーチ
・対象会社へのアプローチ
・企業価値評価
・売り手との契約交渉
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

■募集背景
体制強化のため


《応募資格》
想定年齢26~32歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【経験・スキル】
【必須】
・日本語でのビジネス文書作成・業務遂行能力(ネイティブレベル)
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Outlook、Word)
・M&Aのプロセスに関する基本的な理解

【尚可】
・監査法人・会計事務所における業務経験
・金融機関における法人向け業務経験
・コンサルティングファームにおける業務経験
・M&A関連の業務経験
・基礎的なビジネス英語力


学歴 大卒以上

《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:30-17:30

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
監査法人系FAS


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《品質保証・テストの専門企業》プロジェクトマネージャー(コアテクノロジーSD)【(東証1部上場)】

《求人企業》
品質保証・テストの専門企業

《ポジション》
プロジェクトマネージャー(コアテクノロジーSD)


《仕事内容》
同社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コアテクノロジービジネスユニット

■具体的な仕事内容
(1)プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

■その他
▼想定できるキャリアパス
(1)プロジェクトマネージャー
5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

(2)コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。


以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど、幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融機関業界:銀行、証券、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど



《応募資格》
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・単体~受入テストの設計経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験
・見積作成、工数管理の経験
・高いコミュニケーション能力

【尚可】
・3年以上のSIでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・5~10名程度のチームマネジメント経験
・10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 )

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇

《会社概要》
同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

★毎年約150%の売上高成長率を継続中
★東証一部上場
★グローバル展開
★開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ


◎求人情報では見えない魅力などもお伝えします。
 少しでもご関心頂けましたらお問合せください。詳細をご説明させて頂きます。



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《品質保証・テストの専門企業》アカウントマネージャー(Web領域)【(東証1部上場)】

《求人企業》
品質保証・テストの専門企業

《ポジション》
アカウントマネージャー(Web領域)


《仕事内容》
当該企業においてソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツ領域をお客様にもつ事業部(コアテクノロジービジネスユニット)にてグループ責任者(候補)を募集しています。

IT業界の成長スピードとビジネススピードは年々上がっており、新たな技術がどんどん生まれています。あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています。
そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社。お客様の課題に対してテンプレート化されたフォーマットありきでの課題解決ではなく、各課題に対して自社のノウハウと個々の知恵・知見をもとに、0ベースで作り上げたものを提案していただくことが出来ます。

売上高は毎年約150%で拡大し、案件数や従業員数も増え続けている成長フェーズにある当該企業だからこそ、チャレンジできる業務や将来のキャリアの幅があります。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様の中における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。
              
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 コアテクノロジービジネスユニット

■具体的な仕事内容
・アカウントにおける戦略立案・推進
・お客様対応
 -お客様対応統括窓口
 -担当するお客様における売上管理(売上、コスト、粗利)
・組織管理
 -担当お客様内の複数プロジェクト管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームメンバーの評価
-人材リソースの調達

■その他
▼プロジェクト事例
・複数のプロジェクトが五月雨で走っており、仕様書がない、実装が遅延という状況に対し、品質に課題があり、不具合の混入タイミングも調査に時間がかかっていた。
仕様把握と合わせて不具合の混入原因、タイミングの解決と属人化の解決を図るべく開発業務プロセス分析を実施し品質改善を実現した。また開発とテストを一部並行して実施できるプロセスをお客様と検討し再構築した結果、開発期間を17%削減することに成功し、リリース遵守、脱属人化に導いた。

▼サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。

同社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。


《応募資格》
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける3億円規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験
・3年以上のWebアプリケーション開発におけるプロジェクト参画経験

【尚可】
・5件以上の並走するプロジェクトのマネジメント経験
・PMOとして勤務したご経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方


《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 )

《給与・待遇》 
経験・能力を考慮の上、規定により優遇


《会社概要》
同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。


★毎年約150%の売上高成長率を継続中
★東証一部上場
★グローバル展開
★開発現場を抜本的に変える革新的なビジネスモデルで世界へ


◎求人情報では見えない魅力などもお伝えします。
 少しでもご関心頂けましたらお問合せください。詳細をご説明させて頂きます。



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