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《品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)》HRビジネスパートナー(人事担当者)

《求人企業》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

《ポジション》
HRビジネスパートナー(人事担当者)


《仕事内容》
当募集ポジションでは戦略人事として、グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

■配属部署について
人事本部 事業人事部 または コーポレート人事部
 ※事業人事部    :当該企業の事業部門を担当
  コーポレート人事部:当該企業のバックオフィス部門およびグループの事業会社を担当


■具体的な仕事内容

・担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
・取引先各社との折衝

・採用計画の立案/推進 

 -採用ニーズのヒアリングと要件定義 

 -コンセプト設計/ブランディング 

 -ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進

■その他

▼将来的にお任せしたい仕事

・担当部門の人材戦略の立案と推進
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決
 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

▼想定できるキャリアパス
採用領域のマネジメントや、グループ会社人事、人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描けます。

《応募資格》
想定年齢25~35歳(長期勤続によるキャリア形成のため)

【必須要件】
【必須】
・人事業務(特に採用)の経験が2年以上

【尚可】
・IT業界での就業経験および業界知見
・年間100名以上規模の採用に携わった経験

【求める人物像】
・当該企業の事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方



《勤務地》
東京

《雇用形態》
正社員

《勤務時間》
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 )


《年収》
月給 380,000 円 - 480,000円

想定年収450万円~585万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします


《会社概要》
品質保証・テストの専門企業(東証1部上場企業)

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